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Ya todos estamos acostumbrados al humor de los funcionarios públicos en este bendito país, Uruguay. Pero, para aquellos que aun no han podido venir a esta gran comedia abierta, aquí les doy un pequeño adelanto de las cosas que podrán apreciar en este bendito país…

En el hall de entrada al nuestro mayor centro hospitalario, el Hospital de Clínicas, podrán apreciar además de muchos medicos, funcionarios(muchos), cartelería variada acerca de los diferentes temas asociados al gremio de la medicina y la salud… como por ejemplo, “Deroguemos la Ley de caducidad YA!”, o “Viva Chávez”. Pero haciendo referencia al primer cartel, me gustaría destacar la ingeniosa idea de Wanderley, un funcionario que gracias a su ingenio, logró artísticamente demostrar que está en contra de la Ley de caducidad.

Viendo que tenían que tirar un alargue para la obra de reforma que se está llevando a cabo en éste centro hospitalario, y el tramo a cubrir era extremadamente largo, pide ayuda a su fiel compañero Richard Daniel. La pericia técnica de éste, sumado a la veta artística de Wanderley han logrado eliminar la “panza” del cable eléctrico y crear una de las protestas más originales contra la Ley de caducidad…

    

Una imagen vale más de mil palabras… Bienvenidos a Uruguay… o últimamente conocido como Banana Republic!

Tenían un contrato de trabajo, tenían alojamiento, tenían las comidas pagas, tenían solamente que trabajar…, pero no.

Los empleados de la empresa Turboflow debían honrar un contrato de trabajo para un montaje en una planta de producción de celulosa. Pero los trabajadores consideraron que necesitaban un viático seis veces más de lo acordado o no iban a trabajar.

La empresa contratante (Botnia), canceló el contrato con Turboflow, levantó el teléfono y llamó a otra empresa que mandará técnicos desde Brasil para el montaje.

Ver Metalúrgica uruguaya pierde contrato con Botnia, donde se indica que el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, consideró una “mala señal” la actitud de un gremio metalúrgico que reclamó un viático diario de 1.800 pesos (75 dólares) para cada trabajador o seis veces mas que el acordado, para trabajar en la empresa Botnia de Finlandia que construye una planta de celulosa en Uruguay. […] El director de Trabajo, Julio Baraibar, admitió que el gobierno “observa con preocupación” las ocupaciones.